C’est un fait ! Facebook, ce site de social networking dont tout le monde parle cette semaine, est en passe de rejoindre Google, Yahoo et MSN dans la cour des grands.
Retour sur un succès fulgurant.

Facebook, qu’est-ce c’est ?

Pour faire simple, Facebook est un site communautaire lancé officiellement pour le grand public en septembre 2006, il y un peu plus d’un an.

Depuis, le site a su évoluer pour en arriver au succès que l’on connait aujourd’hui : environ 45 millions d’inscrits à travers le monde, ainsi que 200 000 nouveaux utilisateurs chaque jour.

Comment le site a-t-il réussit ce tour de force ?

Comme d’autres sociétés de l’informatique et de l’internet l’avaient fait avant lui, Facebook s’est d’abord développé auprès d’une communauté majoritairement composée d’étudiants et d’universitaires. Cette première étape lui a sans doute permis de s’essayer à une forme de beta-test et de valider la pertinence du modèle

Dans un second temps et à l’occasion de son lancement auprès du grand public, le site a bénéficié d’une refonte graphique, ergonomique et fonctionnelle lui permettant de se différencier de MySpace en jouant la carte du minimalisme, de la sobriété tout en restant chaleureux et convivial.

Et puis, la Success Story ne serait pas ce qu’elle est aujourd’hui si Facebook n’avait pas joué à 200% la carte de l’innovation et des technologies web 2.0 telles que la personnalisation de l’interface et la possibilité de développer ses propres Widgets.

Et ça marche ! Le 14 mai dernier, Facebook lançait son API permettant le développement d’applications spécifiques ; quelques mois plus tard, 45 applications étaient déjà utilisées régulièrement par plus de 100 000 personnes.

Oui, mais pour quoi faire ?

Parmi toutes les expériences que l’on peut trouver sur la toile, nous pouvons rapidement citer deux initiatives françaises orientées « recrutement » (au sens large).

Récemment, nous avons pu noter que l’UMP s’était lancé sur Facebook afin de « générer du militant » en organisant des Chat et en utilisant la puissance du réseau pour recruter de nouveaux membres. L’avenir nous dira si cette stratégie se sera révélée payante.

Plus confidentielle mais sans doute tout aussi pertinente (sinon plus), l’expérience tentée par Wengo ou comment recruter son responsable CRM via Facebook. D’après Patrick Amiel, l’opération s’est révélée est un véritable succès et a permis à la société de recueillir quelques CV d’excellente facture…

Pour finir…

Bien que le site n’ait pas encore complètement trouvé son business model, Facebook dispose néanmoins de sérieux atouts pour valoriser son audience. Selon les spécialistes, l’avenir de la plateforme est prometteur mais, à afin de tirer partie de son énorme potentiel, la société devra auparavant réussir à développer un marketing plus segmenté. L’avenir le leur dira.

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Cet article a été publié le Wednesday 17 October 2007 à 16:23 et est classé dans Interactivité. Vous pouvez en suivre les commentaires par le biais du flux RSS 2.0. Vous pouvez laisser un commentaire, ou faire un trackback depuis votre propre site.